Metodegrundlag
IPS som metode
SIND Erhverv arbejder efter IPS-metoden (Individuelt Planlagt job med Støtte).
IPS er en evidensbaseret beskæftigelsesmetode målrettet mennesker med psykisk sårbarhed, hvor målet er beskæftigelse på det almindelige arbejdsmarked.
Metoden bygger på princippet om:
Place then train
Borgeren inkluderes i job så tidligt som muligt, og støtten gives parallelt med ansættelsen.
Grundprincipper i IPS
Indsatsen tager udgangspunkt i følgende centrale principper:
- Fokus er på ordinær beskæftigelse frem for beskyttede tilbud
- Hurtig igangsætning af virksomhedsrettet indsats
- Individuel og fleksibel støtte
- Tæt samarbejde mellem borger, jobcenter og virksomhed
- Udgangspunkt i borgerens ønsker og motivation
Målgruppe
Indsatsen retter sig mod borgere med psykisk sårbarhed, som er godkendt til fleksjob.
Der foretages ikke fravalg på baggrund af eksempelvis:
- Sociale udfordringer
- Misbrug
- Manglende erhvervserfaring
- Straffeattest
- Kognitive vanskeligheder
Det afgørende kriterium er borgerens ønske om at komme i job.
IPS i praksis hos SIND Erhverv
Hos SIND Erhverv anvendes IPS-metoden i en fleksjobkontekst.
Indsatsen kombinerer:
- Individuelle samtaler
- Virksomhedsrettet arbejde
- Praktik og etablering af fleksjob
- Opfølgning og fastholdelse
Der arbejdes struktureret og med tydelig progression mod job.
Dokumentation og evidens
IPS-metoden er veldokumenteret i international forskning som en effektiv beskæftigelsesindsats for personer med psykisk sårbarhed.
I Danmark har et randomiseret klinisk studie gennemført af forskere fra Region Hovedstadens Psykiatri og Københavns Universitet vist, at deltagere i IPS-indsatsen i markant højere grad opnåede og fastholdt ordinær beskæftigelse eller uddannelse sammenlignet med borgere i traditionelle beskæftigelsesforløb.